通      知

上海嘉滬儀器有限公司直屬各部門(mén)（科,室），車(chē)間：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò)）精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究，公司直屬各部門(mén)科室車(chē)間可在8月,12月安排帶薪休假，

現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、按規(guī)定在職職工累計(jì)工作已滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，年休假五天；已滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，年休假十天；已滿(mǎn)二十年的，年休假十五天。

二、8月和12月，公司一般不安排全體員工會(huì)議。各部門(mén)各車(chē)間可在確保完成工作任務(wù)的前提下安排職工輪流休假。

三、一般職工休假須部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人休假須征得總經(jīng)理同意，所有申請(qǐng)必須在人事部備案。

四、外出度假要注意安全，遵紀(jì)守法，并保證與單位聯(lián)絡(luò)暢通。

五、各部門(mén)要做好休假期間工作的合理安排，按照各自職責(zé)，統(tǒng)籌兼顧，保證各項(xiàng)日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。組裝車(chē)間和質(zhì)檢部需要做好頂崗和值班工作。

六、加強(qiáng)應(yīng)急和突發(fā)事件信息報(bào)告，各部門(mén)各車(chē)間確保足夠的值守應(yīng)急力量。如有重突發(fā)事件發(fā)生，要按照信息報(bào)送要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向辦公室報(bào)告。

  上海嘉滬儀器有限公司 人事部

   2011年8月19號(hào)